Proceso de incorporación de Nuevos Miembros de Enmente®
Conseguir Sello Enmente®
Llena el formulario de más abajo y adjunta tu Curriculum Vitae en formato .pdf (recomendamos que este contenga, una carta de motivación para ser miembro de Enmente®, en revisión del CV puedes orientarte de qué aptitudes nos interesa encontrar y el link de LinkedIn), el formulario también te solicitará el certificado de Superintendencia de Salud que lo(a) acredite como proveedor de salud.
Luego recibirás un mail con las instrucciones que siguen en el proceso.
Revisión de Curriculum Vitae
- Capacidad de enseñar a otros.
- Disposición a aprender de otros.
- Orientación a trabajo en equipo.
- Desear trabajar remotamente.
- Apertura a trabajo con distintas líneas teóricas y a la investigación científica.
- Apertura al buen uso de la tecnología.
Seleccionados
Citación a entrevista y entrega de información de condiciones para pertenecer a Equipo de Enmente®. Y orientación de formas de ser miembros de Enmente®. Si sigues interesado pasas al siguiente paso.
Entrevista con Director (es)
Entrevista remota con el o los Directores de Enmente®. Resolución de dudas de funcionamiento de Enmente®.
Si conseguiste el Sello de Enmente®
Se envía información de bienvenida y activación de credenciales de plataforma, según el tipo de Membresía elegida, junto con fechas tentativas de capacitaciones en las plataformas. Junto con comenzar el proceso de migración de pacientes si corresponde.
Capacitación en plataformas, entrega de antecedentes y requerimientos
Generalmente, son 2 capacitaciones de 45 min, en paralelo con la creación de perfil del profesional en las plataformas de Enmente®.
Presentación a Equipo Clínico y Administrativo.
Generalmente, se presentan los nuevos integrantes del equipo en la reunión clínica más cercana. Dependiendo del tipo de Membresía contratada.
